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8月15日，，，，，，，，必威bw2022年新入职高校毕业生座谈会在集团公司总部召开。。。。。。。集团公司党委书记、董事长敖宏出席会议并讲话，，，，，，，，党委副书记、董事杨国安参与会议并通报进建沉要批示批示心灵。。。。。。。

会上，，，，，，，，敖宏代表集团公司对各人加入必威bw各人庭暗示热烈欢迎，，，，，，，，对新员工展示出来的心灵风貌和整体状态表白了高度认可。。。。。。。从汗青和现实、当下和将来、国内和国际多个角度具体介绍了稀土行业的发展情况；；；；；；；；以“很年轻但起点高、体量幼但影响大、责任沉但底气足、行业幼但远景好”四个方面高度概括了必威bw集团特点，，，，，，，，让新员工对稀土行业以及必威bw集团有了更进一步的意识，，，，，，，，对集团公司的使命蓝图、发展战术和方向有了更进一步的相识。。。。。。。

他勉励各人要实现从学堂向社会的转变，，，，，，，，实现从学生向员工的转变，，，，，，，，实现从进建向实际的转变，，，，，，，，并就新员工造就磨炼和将来发展提出三方面要求：一是要多方面进建。。。。。。。加强与时俱进、争先一步的进建意识；；；；；；；；要始终加强理论进建，，，，，，，，用党的创新理论武装思想、领导实际、推动工作；；；；；；；；要当真钻研专业知识，，，，，，，，把岗位当平台、把工作当讲堂，，，，，，，，工作推动到哪里就进建到哪里；；；；；；；；要虚心求教辅导同事，，，，，，，，自动“拜师学艺”，，，，，，，，当真“仆从进建”，，，，，，，，把向书本进建、向实际进建、向人民进建结合起来，，，，，，，，把进建理论与具体实际结合起来。。。。。。。二是要多档次互换。。。。。。。注沉和高低左右同道的沟通互换，，，，，，，，把自己在基层磨炼产生的设法和概想，，，，，，，，拿到有经验的同事那里去印证，，，，，，，，追求方向上的领导、概想上的点拨、心灵上的激励。。。。。。。不仅要联系同事，，，，，，，，还要深刻人民，，，，，，，，多相识人民生涯、多倾听人民定见、多相交人民伴侣。。。。。。。三是要多角度思虑。。。。。。。要工作和生涯中多思虑和提炼自己的收成体味，，，，，，，，学到了什么、学的怎么样，，，，，，，，通过勤思虑、沉思虑，，，，，，，，长于做多角度的分析和多案例的对照，，，，，，，，把总结提升作为基层磨炼的沉要环节，，，，，，，，在知行合一、以学促行的基础上就集团将来发展提出定见建议。。。。。。。

会议由集团公司人力资源部（党委组织部）掌管同道主持，，，，，，，，2022年集团公司总部及直管企业本部20名新入职高校毕业生参与座谈会。。。。。。。

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必威bw集团召开2022年新入职高校毕业生座谈会